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如果您自去年以来在医疗保健灵活支出账户中留下了钱,那么就花钱

这个免税的员工福利计划有一个“使用它或丢失它”条款,将于3月15日实施,这意味着可以采取一次性加热垫或拿起药房

机会

一副新鲜的隐形眼镜

服用长期头痛药物,感冒药和其他非处方药可能不是减少帐户的最简单方法

2010年的“健康改革法案”仅允许人们在首次获得处方时使用非处方免税医疗保健账户,即使该规则不包括糖尿病患者的胰岛素

如果你快点,你可以请你的医生及时打电话

提前考虑:过敏季节就在你面前

然而,药房货架上还有其他替代品,Jage Dietel是WageWorks的首席合规官,负责管理公司的员工福利并处理180万个灵活支出账户

她说,急救包,绷带和其他医疗用品符合美国国税局关于灵活支出账户的规定

她说消费者应该检查他们的药柜,看看哪些药物不合适

灵活的支出账户允许在工作中获得健康福利的工人在年内预留医疗费用

进入帐户或符合条件的医疗费用(如医生就诊和处方药,牙科护理,眼镜或联系付款)时,这笔钱不会被征税

FSA还可用于支付医疗保险通常不包括的服务,包括针灸和脊椎按摩治疗

账户持有人可以使用特殊借记卡支付这些费用,或者将来可以由雇主报销

问题是截止日期前帐户中的任何款项都将永远丢失

与其他类型的免税福利(如健康储蓄账户)不同,FSA旨在在一年内支付可预测的医疗费用,而不是随着时间的推移累积收入

这就是为什么你可能会在今年年底之前通过灵活的支出账户赔钱,或者在明年的两个半月内赔钱,这取决于你雇主的规定

迪特尔说,雇主可以保留剩余的资金,但只能用它来为工人提供与F​​SA相关的费用

每年约有4%的资金用于支出

迪特说,人们实际上更有可能用尽他们的钱而不是在他们的FSA中赔钱

“我们的数据显示,人们并不急于在年底花钱,”她说

迪特尔说,“使用它或失去它”问题的真正答案是更好的规划

“人们通常不会花时间估计他们的开支

医疗保健可能会变得有点复杂,所以我们真的需要更多地坐在驾驶座上

“在决定是否开设灵活的支出账户以及预留多少钱时,检查前一年的现金医疗费用很重要

看看你来年会花多少钱

请记住折扣任何大的一次性费用,如骨折,并考虑到您开发的任何新的健康问题,并经常需要使用处方药,如高胆固醇

迪特尔说像WageWorks和雇主这样的公司提供可以提供帮助的在线计算器

员工通常在每年的第四季度选择健康福利,并选择灵活的支出账户

自2013年以来,“健康改革法案”规定了每年2,500美元的年度上限,即您可以投资灵活的支出账户

雇主可以从flickr用户somegeekintn设置下限照片



作者:祁搔噢