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纽约,3月14日(路透社) - 美国人经常将退休储蓄视为促进工作场所401(k)计划或资助爱尔兰共和军之间的选择,尽管大多数人都被允许在两者中做出贡献

同时

富达投资的一份新报告显示,随着公司削减养老金计划,更多的工人正在为个人退休账户(IRA)和401(k)计划做出贡献

研究表明,那些为两者做出贡献的人最终将获得更多的整体储蓄

此外,如果工人寻求财务建议,他们更有可能为退休储蓄

根据富达的研究,平均而言,美国人每年在工作场所401(k)帐户中节省5,750美元,在爱尔兰共和党帐户中节省4,150美元,远低于允许的上限

2011年,50岁以下的工人可以为401(k)计划捐款高达16,500美元

爱尔兰共和军在2011年纳税年度对同一年龄组的最高捐款为5,000美元

只有拥有401(k)账户的员工平均节省了69,100美元

但根据富达的研究,合并账户的平均养老金为212,600美元

但是,在艰难的经济环境中为退休储蓄并不总是优先事项

根据投资公司协会的说法,尽管大多数美国家庭都有资格向爱尔兰共和军捐款,但2010年只有14%的家庭会这样做

而且每个雇主都没有401(k)储蓄计划

根据工作人员福利研究所本周发布的2012年退休信心调查,2012年,只有74%的就业工人接受了任何类型的退休计划,低于2007年的77%

此外,工人在储蓄中发挥更积极的作用

许多人正在寻求金融专业人士的建议

富达表示,在2008年至2011年期间,在美国寻求退休储蓄计划指导的人数急剧增加

年度退休计划会议在三年期间增加了48%

这家总部位于波士顿的公司的出席表示,富达的退休研讨会增加了68%

“更多投资者正在寻求指导,这对整体储蓄率产生了积极影响,”富达市场分析师副总裁Beth McHugh表示

作为美国最大的IRA账户提供商,Fidelity在2011年第二季度管理了7,250亿美元的IRA资产



作者:伯棹桓