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如果您最近看过或看过这条消息,您可能会遇到头条新闻,讨论劳工部新的401(k)费用披露规则

对于您和其他401(k)参与者而言,新规定是个好消息,因为有关退休账户相关费用和开支的信息很快就会更容易获得

什么是新的401(k)费用披露规则

去年2月,劳工部完成了一项规定,要求退休计划提供者披露与提供员工401(k)账户有关的行政和投资费用信息

到今年年中,计划提供者和雇主将需要完全遵守新规定

此规则的目的是使401(k)账户的真实成本对个人投资者更加透明

这样,每个员工都可以知道他们的钱在哪里以及他们支付了多少钱

然而,许多计划参与者并不知道他们实际上已经支付了401(k)中的费用

虽然成本可能令人惊讶,但重要的是要注意退休计划永远不会免费

费用总是在那里,你一直在支付,但唯一的区别是他们现在已经披露

与401(k)计划相关的大部分成本分为三类:计划管理费,个人服务费和投资费

费用似乎是您退休储蓄的主要缺点,但了解与您的帐户相关的费用有很多好处

收费披露的好处是什么

获取费用信息将帮助您成为更聪明的投资者

你好吗

根据新规定,您和其他401(k)计划参与者将收到有关您的投资选项的数据,包括计划成本和比较图表

提高透明度将允许您利用此信息

您将能够查看带有费用列表的季度报告,并查看您目前为401(k)计划支付的费用

一旦你知道你有多少钱,你就可以开始将这些成本与其他投资成本进行比较,看看价格较高的基金是否物有所值

但是,由于费用较高,不要放弃基金

如果它符合您的长期财务需求,该基金可能是值得的

如果您花时间了解新披露的信息,您将做出更明智的投资决策,并制定适合您财务状况和目标的退休计划

新劳工部规定的另一个好处是,您的雇主将负责为您和您的同事提供具有成本效益的投资和管理费用

从雇主的角度来看,这是一个比较成本和为员工节省资金的好机会

有许多不同的401(k)供应商,因此雇主可以轻松地进行价格比较

从员工的角度来看,不要害怕与雇主讨论成本问题

询问他们您和您的同事是否支付高于或低于401(k)成本的平均成本

401(k)成本的透明度应鼓励雇主和雇员在退休需求方面进行更加开放的沟通

新规定将扩大退休计划选择的可用性,允许美国人最大限度地提高他们的一次性退休金并确保他们的金融期货

Scott Holsopple是Smart401k的总裁兼首席执行官,为日常投资者提供易于使用,具有成本效益的401(k)建议和解决方案

在Twitter上关注Scott和Smart401k团队



作者:邱摘舌